為進一步加強公司治理，充分發揮崗位職能，與時俱進推進各項工作開展，集團公司利用新一年度生產啟動前的休整時間，全面開展公司規章制度的梳理和修訂。
9月15日下午，集團組織各中心主任及部門負責人，對公司各部門崗位職責進行核校與學習。此次修訂采取自下而上和自上而下雙循環模式，涉及崗位職責和崗位制度兩個層面，集思廣益，開門納諫，突出指導性與務實性相結合，切實解決原有規章制度覆蓋面不夠、操作性不強等問題。通過此次面對面核校與學習，與會同志受到了再一次制度教育，增強了崗位責任感，為更好地投入新一年度生產經營做好制度保障。
